DEFINITION: DIVERSITY - VIELFALT

Wenn es bunt wird

Diversity als Prinzip bedeutet ein bewusster Umgang mit Vielfalt in unserer Gesellschaft. Das englische Wort Diversity leitet sich ab vom lateinischen diversitas, es bedeutet „Vielfalt“, „Unterschiedlichkeit“ oder „Verschiedenartigkeit“. Diversity hat viele Dimensionen: Geschlecht, ethnische und soziale Herkunft, Alter, Religion, sexuelle Orientierung, körperliche und seelische Verfassung und mehr.

Diversity legt viel Wert auf einen bewussten, respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen in Anerkennung ihrer Unterschiede. Das bedeutet beispielsweise, egal wie ein Mensch aussieht, wie alt sie*er ist, wo sie*er herkommt, welcher Geschlechtsidentität sie*er sich zuordnet, sie*er muss genauso wertgeschätzt und mit Respekt behandelt werden, wie jede*r Andere.

Die Ziele von Diversity sind:

• Gleichbehandlung aller Menschen

• Abbau von Diskriminierung

• Chancengleichheit

• Erkennen von vielfältigen und individuellen Erfahrungen und Leistungen und somit die Förderung des einzelnen Menschen

• Reagieren auf gesellschaftliche Veränderungen – beispielsweise die Globalisierung oder die zunehmende Vielfalt der Gesellschaft

• Gemeinsamkeiten finden in der Vielfalt und so die Gesellschaft verbessern

• Vorurteile abbauen

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